Montceau – (actualisé à 19h20) Grève surprise au supermarché Casino, le « mammouth » boite bas

Actualisé à 19h20 – Le plan action est arrêté. Une réunion est prévue début juillet entre le personnel et la direction du groupe Casino. Le personnel reprend ses horaires normaux mais reste très vigilant.

Actualisé à 15h – Un membre de la direction du groupe Casino doit se rendre cet après-midi à Montceau. « Pour montrer notre bonne volonté, nous avons fait un petit geste et avons repris le travail » indique la CGT. Pas de visite, « et nous reprendrons immédiatement le mouvement de grève » prévient encore la CGT.

Depuis ce mardi matin, 11h30, plus aucun client ne pénètre à l’intérieur du supermarché Casino. Tout le personnel est en grève en raison de la décision de la direction du groupe de réduire les heures de travail.

Le « Mammouth » comme certains l’appellent encore à Montceau-les-Mines, est en toute petite forme. Non seulement il n’écrase plus les prix mais le personnel est en grève depuis ce matin 11h30. Il n’y a donc plus d’activité commerciale, les clients arrivent devant l’entrée et font demi-tour.

« La direction du groupe Casino a décidé de réduire les heures de travail » explique une syndicaliste CGT Casino. « Une décision qui a été annoncée ce mardi matin d’où notre mouvement de grève ».

« Ce n’est plus possible de travailler dans ces conditions » clame la CGT. « Nous sommes déjà en sous-effectif _ il y a 15 ans, nous étions 120, rappelle une employée _ , aujourd’hui nous sommes 80 et la direction du groupe veut encore réduire nos heures de travail alors que nous sommes déjà en situation basse, c’est-à-dire un contrat de 30 heures, plus ou moins 4 heures, sachant que nous ne pouvons pas faire moins que 26 heures ».

Les craintes du personnel est de voir la suppression de deux CCD ou encore de voir disparaître l’intérimaire à la boucherie.

Donc dès l’annonce de la réduction des heures, le personnel comme celui de Torcy, a cessé le travail. « Nous sommes inquiets sur notre situation. Déjà, nous perdons des clients à cause justement du manque de personnel et aussi de la hausse des prix. Paradoxalement, étant donné le manque d’effectif, on nous demande travailler plus pour gagner moins et d’être disponibles pratiquement H 24. Alors c’est non ! » explique la CGT. « La direction du groupe veut privilégier le drive et les caisses automatiques » précise-t-elle encore.

Désormais, le syndicat et le personnel en grève demandent l’arrêt immédiat des suppressions d’heures et se mettre autour d’une table pour discuter avec la direction du groupe Casino.

« Même les responsables de service nous suivent » précise la CGT. C’est dire le malaise ambiant chez « Mammouth ».

Jean Bernard

14 commentaires :

  1. Elles et Ils ont raison … La Cohésion de tous pour le bien de tous.
    Courage à vous, je suis cliente et je vous apprécie toutes et tous.

  2. APPLIQUEZ DEJA DES PRIX CORRECTES. ET IL Y AURA PLUS DE CLIENTS. AU LIEU DE POUSSER A LA CONSOMMATION . LAMENTABLE DE NE MEME PAS RESPECTER LE 1ER MAI? SURTOUT UN DIMANCHE.

  3. suppression des heures alors qu’ils manque des caissières et autres mais par contre les prix ont drolement augmenter ( spéculation sur les produits et non du a la guerre en ukraine ). vous avez raison ne vous laissez pas faire

  4. Je soutiens leur action, en tant que cliente fidèle je refuse le drive et préfère avoir à faire au personnel serviable pour la plupart que je côtoie depuis de nombreuses années , la direction ne s y prendrait pas autrement pour une mise à mort de l enseigne, après les prix augmentés, les réductions moins généreuses et l acharnement à l abonnement payant c est certain que l on va se tourner vers d autres commerces , dommage

  5. vu les hausses de prix de plus de 30% et 40 % depuis le 01/01

    strictement rien, le cassoulet le lait l’eau minerale et tout le reste ne vient d’ukraine, des differences prix enormes avec leclerc ou meme inter pour des produits rigoureusement identiques.
    de moins en moins de monde ecoute encore les mensonges officiels , elle a meilleur dos l’ukraine que le supporter de liverpool

  6. Eh bien braves gens ! Allez donc faire vos courses et n’oubliez surtout pas de passer aux caisses automatiques
    Eh bien braves gens Allez faire vos courses le dimanche…. Sans ce personnel indispensable la semaine.
    Eh bien brave gens plaignez vous de la hausse des prix dans ce magasin.
    Eh bien brave gens à la télé ils doivent bien vous informer que les prix flambent de partout en tout domaine et en tout lieu.
    Braves gens ! Réveillez vous ! C’est quand même pas la faute à Casino, pas la faute au conflit UkrainoRusse.
    Que se passe t’il donc bien sur notre planète en état de décomposition totale ?

    De tout cœur avec le personnel qui dans cette enseigne est largement à la hauteur des espérances de tout client digne de ce nom. Enseigne dans laquelle les prix ne sont pas pire qu’ailleurs

  7. La direction du groupe veut privilégier le drive??? On se moque de qui là ??? Alors que les employés du drive sont supers, pas moyen que le groupe mette au point une application correcte. Et le numéro donné en cas de problème (message type) on vous dit qu’on ne sait pas ou on vous raccroche au nez…. aucune réponse non plus du responsable ou directeur qui sont au courant. Pour moi le drive c’est pour cause santé.

  8. C’est évident que toute l’approche faite avec les drives, les banques, postes et service public en lignes n’a qu’un but faire disparaître les structures d’accueils de personnes. Quand on vous dit faite un drive, payer uniquement avec votre carte bancaire, votre demande administrative ne se fait que par internet, pour votre demande vous devez appeler ce numéro dans un centre d’appels etc… ce n’est pas pour vous rendre service, c’est pour « éduquer » les gens à passer tranquillement à de nouvelles habitudes, moins qualitatives, moins joignables, vous vous retrouvez seule devant votre écran sans réponse ni solution (vous restez fautif en cas d’erreur), mais surtout moins cher pour les commerces et administrations ! (Pas pour vous, les prix continueront de monter) Comme en politique, on manipule pour orienter, seul le résultat compte, on le voit avec le prix de l’essence et ce qu’a voter le peuple pour que cela continue… Courage aux manifestants et tout mon soutien !

  9. BONJOUR , désolé mais il faudrait que le groupe casino soit moins gourmand sur les prix … Car quand je prends deux paquets de café à 6.40 euros dans une grande surface , et que chez eux il vaut 9.90 euros . Donc le même café au kilo 3.50 x 2 égale 7 euros de plus c’ est un scandale messieur le directeur !!! Il ne faut pas avoir fait de longues études pour constater que vous avez perdu beaucoup de clients . merci courage aux personnels …

  10. « Franck »……désolée je ne cherche pas à être éduquée et si ça me rend service car cause santé les manipulations au magasin….la galère même si les caissières sont sympa.

    • Le jargon dans les sociétés et administrations c’est bien le mot « éduquer » qui est employé, c’est en fait les contraindre sans qu’ils en aient réellement conscience, comme la publicité. Mais oui le drive peut rendre service.

  11. Pendant ce temps les actionnaires et en particulier monsieur Naouri se gavent.

    Courage , chez moi c’est pas mieux le personnel travaille 6/7 jours par semaine jamais de weekend complet une honte !

    Tout est mis en oeuvre pour les caisses automatiques , 1 seule caisse d’ouverte quand elle est ouverte bien-sûr poussant les clients a les utiliser, le drive au tarif national et le magasin aux prix excessif malgré un abonnement a 90€ / an qui n’équivaut absolument pas au tarif drive.

    De tout coeur avec le personnel!

  12. Quoi ! Pas de respect de la fête du travail !
    3 jours sont considérés comme fériés, le jour de l’an, le 1er mai et Noël. Moi qui bosse en grande surface, les jours fériés, les dimanches mais depuis quelques années l’intelligence du groupe en privilégiant les étudiants sur les dimanches, le top ! Donc possible d’améliorer les conditions de travail, et de garder les heures ! Ils devraient effectivement éviter les ouvertures inutiles ou très peu de monde fréquente le magasin et prioriser le reste, et se bouger les fasses sur les prix dans les négociations !

  13. https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/histoires-economiques/histoires-economiques-du-mercredi-11-mai-2022-8728681
    «  »Jean-Charles Naouri a fait voter un quasi doublement de son salaire » » »
    «  »cette année, le groupe ne verse pas de dividende. L’épargne des petits porteurs n’est donc pas rémunérée. » »
    «  »le pdg de Casino faisait partie des “petites” rémunérations, avec “seulement” 480 000 euros de salaire fixe et plus de 330 000 euros de variable….Et les actionnaires ont voté pour !!!!
    Bien vu Yavana !

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