Le rassemblement de ce cet après-midi en cette journée de grève nationale avec toujours en point d’orgue, le retrait de la réforme des retraites, a pris une tournure particulière.
En effet, le cortège s’est dirigé _ ce n’est pas une nouveauté _ du côté de l’établissement Leclerc. En revanche, si d’ordinaire, la direction est montrée du doigt sans grande virulence, cette fois-ci, les mots employés furent beaucoup plus durs, plus tranchés.
Une représentante de la CGT de l’établissement a dénoncé ouvertement « les pratiques brutales utilisées par la direction envers les salariés et tout particulièrement envers Martine ».
Cette dernière a reçu un courrier le 13 février dernier lui indiquant son licenciement pour plusieurs raisons qui ont été énumérés ce jeudi face aux manifestants regroupés devant la verrière Leclerc.
A Martine, selon la CGT, la direction de la grande surface montcellienne lui reproche beaucoup de choses, de colporter de fausses informations, d’avoir une attitude irrespectueuse, d’accuser le directeur du magasin d’avoir menti, de ne pas avoir respecté les consignes…
La direction indiquait dans le courrier : « Nous exigeons de la part de l’ensemble du personnel un comportement correct et courtois… nous ne pouvons souffrir d’exception et ce pour préserver la bonne marche de notre entreprise ».
La représentante de la CGT ajoutait, « en tant qu’élue et organisation syndicale, nous ne pouvons nous taire face à cette pression permanente sur le personnel. Nous avons relevé environ 90 départs sous toutes formes confondues sur les deux dernières années ce qui représente environ 36% de l’effectif du personnel ».
Les salariés, d’après la CGT, sont outrés, « ils ont peur des représailles et préfèrent ne pas être présents à la manifestation ». Car « aujourd’hui travailler chez Leclerc Montceau-les-Mines, c’est bosse, tais-toi ou sinon tu prends la porte ».
Du côté de la direction chez Leclerc, Corinne Maillet, directrice des ressources humaines, n’a pas paru surprise par les déclarations de la CGT. « Depuis 2001, elle dénonce les pratiques managériales. C’est toujours le même discours, nous sommes le grand Satan, les capitalistes ». Quant au licenciement en question, « une procédure est en cours ».
Jean Bernard
Oui c’est ça ! toujours le même discours Madame Maillet! Mais le vent va tourner pour vous Madame, car la politique des représailles envers des salariés, votre politique de seigneur, ça ne dure qu’un temps! Les tribunaux vont s’occuper de vous et de vos méthodes honteuses de management. Enfin si on peut appeler ça du management. Tout ce que vous faite subir à vos salariés va se retourner contre vous un jour! Il y a un dicton chez moi » on a toujours la monnaie de sa pièce » (…)
vous devez certainement être CGTiste car contrairement à vous, nous sommes énormément de personnel à apprécier Mr et Mme MAILLET qui sont agréable, ouvert et accessible. Si vous avez un problème leurs portes est toujours ouverte. Il faut arrêter de faire passer les patrons pour des tyrans, il n’en ai rien de cela. Certe quelques aménagement pour le personnel comme des distributeurs de boissons fraîches ou de trucs à grignoter dans notre salle de pause des caissières serai bien reçu par le personnel. Les personnes qui se plaignent sont souvent absente une grande partie de l’année dû à des arrêts maladies …
(…)
Il n’y a qu’à juste laisser travailler les gens qui ont besoin de travailler et les patrons qui font tout ce qu’ils peuvent pour ces personnes là
Un peu facile de défiler dans les rues alors que les trois-quarts sont en arrêt maladie 6 mois dans l’année
Ce n’est pas ça qui fera avancer la france et le monde du travail
« Laisser les … patrons qui font tout ce qu’ils peuvent …. » :
J’ai même pas envie de commenter ces inepties !
D’accord avec Bernard . Les employeurs de Montceau-les-Mines avec un tel environnement revendicatif ont la volonté de rester ici, c’est déjà très bien…car le jour où ils partiront ….
Au lieu d’emmerder les clients, les agents de sécurité et le personnel , vous n’avez qu’à démissionner de votre poste. Il y a plein de jeunes motivés en cdd qui voudrait passer en cdi temps plein car ils ou elles se plait dans leurs travails contrairement à ceux qui manifestent .
Si on enlève les différentes cgt ( industrie , transport, …) il ne reste pas beaucoup de cgt Leclerc (4 ou 5 Manifestement ) alors franchement arrêter vos conneries.
Alors je propose deux solutions : vous démissionnez ou vous vous mettez en arrêt maladie ( comme d’hab) mais c’est l’option qui coûte chère et pénalise l’entreprise.
Leclerc montceau c est vraiment spécial
Le management je n en parlerai pas car pas au fait du problème mais force est de constater que même cadres et managers sont partis en force
Par contre marre des promos qui n existent que sur catalogue et pas en rayon…ça c est du réel. Des prix toujours plus élevés que dans les autres LECLERC du département.
Perso je vais au BREUIL ou a PARAY la ou les gens sont gracieux et travaillent dans la bonne ambiance sans être méprisés.
Que dire des granules de bois qui sont passes du jour au lendemain de 4€29 a 4€90…..si çà c est pas du vol, qu on m explique.
Certains fromages avec 5€ d écart au prix du kilo par rapport au Breuil!!!!!
A Bon Entendeur ….SALUT
Bonjour à tous.
Pauvre petit patron de Leclerc Montceau !
Après avoir perdu des centaines de milliers d’euros de la faute des gilets jaunes, de la CGT, même le début d’incendie provoqué par une gamine lui a fait perdre de l’argent !
(…)
Le syndicat majoritaire est la CFDT et non les autres!!! La CGT crie au scandale depuis des années mais restent dans ce magasin!!! La majorité souhaite qu’il dégage!!!!Prime fidélité, prime d’assiduité, 13eme mois, délégations…. les places sont bonnes quand même?
Ces gens qui veulent faire croire l’apocalypse doivent partir travailler ailleurs et laisser la place aux personnes qui ont juste envie de travailler pas de faire c… le monde!!!
5 personnes sur plus de 200 personnes…. quelle victoire!!!!
Totalement d’accord avec vous ou toi ( on se connait peux être ). Cela fait de nombreuses années que les 4 ou 5 membres de la cgt essaient de faire croire aux gens que c’est une didacture mais ils n’ont pas compris qu’ils sont les seuls à le penser. Nous avons une paye correcte avec les différentes primes, de bonne relation avec les différents personnels ( agent d’entretien, agent de sécurité, caissière, employé rayon, agent technique, direction, … ). Si le travail ne leurs plait pas , ils peuvent partir …
Au lieu de perturber une entreprise majeur du bassin minier, il ferai mieux d’apporter leur présence aux salariés d’EOLANE ou de KONECRANES.
Au leclerc de Montceau-les-Mines, il y a des avantages et des inconvéniants. Les avantages: mutuelle, 13eme mois, CE, salle de pause agréable, …
Les inconvénients sont 11 minutes de pause maximum, pas de distributeur d’encas ( kinder, sucrerie, boisson fraiche, … ) dans la salle de pause, pas d’avantage commercial, …
Mutuelle, 13ème mois, salle de pause, CE sont des obligations légales, pas des avantages. Un avantage serait un dispositif non-obligatoire et que l’entreprise vous offrirais. Toute entreprise de même taille est dans l’obligation de fournir ces dispositifs que vous appelez des « avantages ».
Martine a 52 ans, elle a toujours travaillé dans la distribution, elle n’a jamais eu d’arrêt
de travail,peut-être la chance d’être en bonne santé, elle aime son travail.
Les problèmes ont commencé quand elle a demandé un congé -dû- pour le décès d’un proche. On lui affirmait qu’elle n’avait pas droit à ce qu’elle demandait.En réalité elle
était dans son droit.
Oui il faut dire la vérité, j’ai été embauché il y a plusieurs années avec des patrons en or, un directeur juste et toujours à notre écoute, des responsables humains et surtout des supers collègues pas comme les CGT qui sont absentes 17 semaines par an sans compter les arret maladie en veut tu en voila!!!
La CGT, on ne veut plus de vous (…)
Fière de travailler à Leclerc Montceau
Entreprise jeune et dynamique
Rebellons nous contre cette CGT inutile, qui se permet de parler pour la majorité mais ils sont 5 (…)
Que diriez vous d’un chef d’entreprise qui harangue devant son établissement tous les passants au sujet des agissements d’un de ses employés en le. nommant précisément ? Et bien aujourd’hui ce sont les méthodes sauvages de la CGT ce syndicat synonyme « d’entreprise de démolition du travail » Avec des actions honteuses, des propos mensongers bien loin de fairel’unanimité . Seulement quatre ou cinq représentants CGT dans l’entreprise qui se croient tout permis(…) qui pratiquent la politique syndicale du « si je n’arrive pas à obtenir ce que je veux, avec un médecin complaisant je me mets en arrêt maladie ou je simule un accident du travail le patron et la société vont payer !. On ne leur a pas expliqué que les « méchants patrons » ont mis tout leur pognon en jeu pour leur donner un outil et du travail.
La Méchante
Pour répondre à Firsty, je ne sais pas si vous connaissez bien cette société pour parler ainsi, mais j’y ai travaillé pendant plusieurs années et je peux vous répondre que tant qu’il y avait que Mr MAILLET aux rennes de cette société il y avait du respect et de la communication même si l’on n’était pas toujours d’accord, mais lui au moins savait écouter. C’est bien dommage qu’après l’arrivée d’une certaine personne cela a bien changé (pression, amis avec les employés pour mieux les licencier après) et pourtant c’était des personnes qu’elle même embauchées.
Vous parlez de la CGT et bien encore heureusement que ces personnes sont là parce que parlons de la CFDT, ils ne voient que leur propre personne, il S… pour avoir des places de chef alors qu’ils n’y connaissent rien, demandez leur des renseignements ils sont incapables de vous renseigner.
Par ailleurs, quand vous voyez que Mme MAILLET fait un scandale pour l’implantation de la FNAC, elle a trop peur de la concurrence. LECLERC voulait tout manger, nous l’avons assez entendu quand il parlait du GEANT CASINO que nous allions tout faire pour leur enlever leurs clientèles, et bien c’est à son tour maintenant de se faire manger.
Courage à la CGT et à continuer de défendre l’intérêt des employés et pas faire comme la CFDT et la Direction à mettre la pression et la m…. alors qu’il y a quelques années c’était un plaisir de travailler dans celle-ci !!!
Et le travail réalisé par les employés fait vivre ces patrons et que tant qu’ils n’auront pas compris que lorsqu’il y a une bonne entente cela se ressent sur les arrêts de travail et le rendement.
Certe un outil de travail au détriment de la santé des gens …….je connais cela en ayant donne 28 ans de passion dans mon métier ….
Treizième mois convention collective mutuelle obligatoire dans toutes les entreprises.Mais ou sont toutes les anciennes caissières???? Cftd acheté par les patrons .90 départs en 2 ans!!!
Vous etez peut être mal informés !!!mais la mutuelle est obligatoire dans toutes les entreprises le 13 mois dans la convention. Pour la cfdt de Leclerc montceau c’est la même qu’au niveau national collaboration avec certains patrons Avez vous vu le renouvellement de l’ensemble du personnel!! Ou sont toutes les anciennes caissières !!!pour la cfdt elle ne se pose pas la question ou sont passées les primes de participation et de chiffre s d’affaires ce syndicat ferme les yeux
D’un œil extérieur, il est sûr que c’est tout beau chez Leclerc. Pour connaître l’intérieur de cette grande surface, ont y vois : manipulation, pression, flicage, des salariés en dépression et épuisés.
N’avez-vous pas constaté le nombres d’arrêts de travail ? Où sont les anciennes de la ligne de caisse ?
Des syndicats ils en faut, mais il est sûr que les membres de la CGT sont plus aptes à défendre les droits des salariés dans ce magasin.
Personne n’est obligé de travailler chez Leclerc….Quand on est pas content, c’est même mieux de laisser la place à ceux qui apprécient . …. Aujourd’hui vous semblez penser qu’il n’y a que les patrons qui ont des devoirs, les employés TOUS les employés en ont tout autant aussi et ce n’est pas en crachant dans la soupe qu’on fait avancer les choses .
Marre de la cgt: bubendorf (la trésoriere cgt du CE elle a détourné combien déjà?), Michelin dehors c’est Sud qui a repris le CE et c’est très bien… Ils font quoi d’ailleurs les gars de chez michelin à Leclerc?
Eolane et Konecrans c’est terminé déjà, alors ça vous intéresse plus?
On ne peux pas laisser dire des inepties pareilles, heureusement que l on a la cgt dans l entreprise malgrés qu elle n est pas majoritaire, elle défend les employés quelqu ils soient alors que la cfdt leclerc est toujours d accord avec le patronat et ne fait pas son rôle et je vous passe les magouilles faites pour les elections pour éliminer la cgt. Posez vous les bonnes questions depuis 2 ans, 90 personnes sont parties.,cadres,employés il y a eu des démissions, des inaptitude etc… Les clients ne sont pas dupes les caissières sont toutes parties… Pression avec les erreurs de caisse, sanctions pour 10 euros, clients mystère s pour prendre en défaut les caissières, caméras et vigiles qui vendent les caissières surtout cgt… Pas beaucoup de manifestants mais la pression est telle que beaucoup ont peur et puis les personnes en arrêt ne peuvent pas manifester… La cgt à réussit à mettre en place avec l aide du médecin du travail une psychologue qui devait intervenir dans l entreprise pour écouter les employés mais la direction a imposé une stagiaire rh présente aux entretiens donc vous imaginez la suite… Pour terminer Martine à été licenciée pour avoir dit tout haut ce que les gens pensent tout bas….
En tant que cliente, je suis bien contente que les Anciennes caissières soient parties, jamais aimables, impolies, toujours en train de critiquer le magasin ou discuter de leur soirée ou week-end ou bobologie….!!!! Comme dans toute entreprise, ceux qui ne veulent pas travailler et bien ils partent…
Je suis bien contente des petites jeunes ou jeune hommes en caisse, ils sont aimables, gracieux souriants….
Je suis caissière dans ce magasin donc je sais de quoi je parle. On a l’impression que tout le monde est en collaboration avec la direction sauf la cgt. Peux être faut il se poser la question, Pourquoi? Les caméras ne sont pas là pour fliquer les caissières mais pour filmer les resquilleurs qui « oublie » des articles dans le caddie . Je ne pense pas que les vigiles vendent les caissières ou le personnel car autrement ils n’y auraient plus de personnel dans ce magasin car ils entendent beaucoup de chose personnel et professionnel, des critiques entre collègue ou sur la direction, … . Quand on a un problème, on est bien content de les trouver.
Les anciennes caissières n’ont pu s’adapter au changement depuis la création de la galerie car leurs habitudes ont été perturbées. On a l’impression que la cgt est un pilier du Leclerc or c’est une épine voir un clou dans chaque pied des salariés. Ils ont qu’à ouvrir un commerce qu’avec des cgtistes …
A un moment donné il faut arrêter de faire passer la direction pour les méchants, celles et ceux qui ne sont pas bien dans l’entreprise la porte est ouverte ; car vous critiquez mais vous êtes bien content d’avoir un salaire !
Je suis d’accord avec toi « La Méchante », c’était agréable de travailler chez Leclerc, nous avions des responsables qui connaissaient leur travail et une telle ambiance que nous faisions tout pour le magasin et M.Maillet. Malheureusement, les temps ont bien changé. Jamais je ne pensais qu’un jour j’aurai eu besoin de la CGT, cela était impensable pour moi, plus de 15 ans dans la boite, je faisais le travail demandé mais malheureusement ce jour-là est arrivé. Et oui, les seules personnes à qui l’on a confiance dans ces moments-là sont bien les filles de la CGT. Elles font tout ce qu’elles peuvent pour nous défendre, nous aider, nous soutenir moralement et nous accompagner jusqu’à notre départ voir plus … Car avec le nouveau management rare sont ceux qui restent. Je souhaite aux personnes qui on écrit dans leur commentaire, qu’elles veulent que la CGT parte, ne dites jamais ça car personne n’est à l’abri et je suis bien placé pour en parler (sinon je vous propose de leur dire en fasse au lieu de vous cacher derrière un pseudo). Aux élues CGT, ne lâcher rien, continuez à défendre les salariés de chez Leclerc même s’ils pensent que vous ne faites rien, car comme moi (malheureusement trop tard) ils ouvriront les yeux.
ENCORE MERCI A VOUS LES FILLES.
Je suis hotesse de caisse dans ce magasin depuis plus de 20 ans, j’ai tout vécu ( les différents uniformes, les braquages, les travaux, l’extension du magasin, … ) , je suis toujours heureuses d’aller au travail et il y a une cohésion avec les nouveaux hotes ou hotesses de caisse qui sont beaucoup plus jeune que moi par rapport aux anciennes qui ce sont lassé du travail. La direction à toujours été humaines et à l’écoute. La CGT accuse Mme MAILLET d’être une tyrante mais ce n’est pas vrai. S’ils parlaient avec elle, ils s’appercevraient qu’elle est à l’écoute et bienveillante. Si elle a éxécuté une démarche disciplaire, c’est qu’il y a une raison LEGALE et neutre. Concernant les critiiques sur les vigiles, ils font parties intégrantes du leclerc même s’ils sont d’une entreprise extérieur. En effet, ils sont toujours là quand on a besoin d’eux et cela fait plusieurs mois que l’on a une très bonne équipe de vigile. Nous sommes rassurés de savoir qu’ils interviennent rapidement et partout ( culturel, magasin, station, parking, … ), n’ont il pas fait leurs preuves ( bagarre, incendie, accident sur le parking, assistance médicale aux employés, … )? Ils est de leurs fonctions d’être en lien directe avec la direction pour les tenirs informés de ce qui se passe dans le leclerc, cela est normal ils sont garants de la sûreté et de l’intégrité de magasin.
En réponse à certains commentaires visiblement des salariés de l entreprise leclerc de montceau les mines qui s épendent dans la sphère publique, c est bien leurs droits !!! De ce fait, en tant que citoyen et consommateur j’use du même droit pour répondre à ces mêmes salariés sous pseudos, on peut comprendre… C’est pourquoi, je les invite à la prudence, on ne sait jamais des personnes mal intentionnées dans les réseaux sociaux, pourraient vous identifier, j espère que vous n utilisez pas les mêmes pseudos ailleurs… Pour ma part j agis en mon nom !!!
Maintenant revenons à nos moutons, je suis frappé et indigné à l égard de certains salariés jetés ainsi à la vindicte populaire, les affreux jojos de la cgt responsables et coupables de tout, en fait, l’ essentiel de ma motivation dans la réponse et pourtant des informations sur l entreprise leclerc parviennent par voie de presse et par la cgt qui fait état des rapports sociaux dégradés dans l entreprise accompagnés d un inquiètant tournever dans cette entreprise… Près de 90 personnels en deux ans pour un effectif d environ 250 salariés !!!!????? Etc etc…
Ce qui m amène à penser qu il n y à pas de fumée sans feu, cette hémorragie de licenciements et de départs n est probablement pas étrangère au choix de la direction par un management (…), tout cela pour le profit , dans ces conditions, j apporte en tant que citoyen mon soutien au syndicat cgt de l entreprise et aux salariés qui seraient ou qui auraient été opprimés… Ainsi, j appelle aux salariés qui accusent leurs collègues de travail cgt à la prudence et à la retenue, derrière les élus cgt comme d ailleurs derrière chaque salarié il y a un être humain, des personnes aimantes et précieuses parfois fragilisées par les affres de la vie et parfois par la vie dans l entreprise pour rappel et sans vouloir accuser quique ce soit de quoique ce soit… (…)
Yves, un peu d’humour : Le « tournever », c’est que cela ne « tourne jamais » ? 🙂 🙂
Rectificatif. Turnover Taux de renouvellement du personnel d’une entreprise.
Mais qu’est ce que vous foutez chez Leclerc vous les lumières, les surdoués, les consciencieux ,les bosseurs, le monde du travail vous attend impatiemment ailleurs, Personne n’est obligé de travailler chez Leclerc . Les portes sont grande ouvertes pour y rentrer mais aussi grandes ouvertes pour en sortir. Nul n’est besoin de la CGT pour faire ses preuves ou pas, aimer ou pas, et prendre ses responsabilités’. Dans votre couple quand ça ne va pas , vous appelez la CGT ? vous manifestez et vous gueulez sur les réseaux ? ou bien vous essayez de régler les problèmes intelligemment et discrètement . Toutes ces gesticulations, ces venins et ces polémiques sont stériles elles n’apportent rien de bon ni pour vous ni pour l’entreprise .